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La seule firme au Canada qui se consacre au recrutement de professionnels juridiques chevronnés dans des postes de conseillers juridiques à l'interne, des postes quasi-juridiques et des postes de cadre
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À propos de
RECRUTEMENT LIFE AFTER LAW


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Recrutement Life After Law procure un type de recrutement créatif et innovant aux entreprises provenant d'un large éventail de secteurs d'activités et constitue la source la plus fiable pour dénicher des talents exceptionnels susceptibles de combler des postes de conseiller juridique et des emplois non traditionnels ou liés au droit au sein de votre organisation.

Dans le cadre de chaque mandat, Recrutement Life After Law s'assure d'atteindre un haut degré de satisfaction de la part de sa clientèle en proposant les professionnels les plus talentueux, peu importe l'endroit. Recrutement Life After Law conduit ses activités avec à l'esprit un engagement total envers la qualité, l'intégrité, le professionnalisme et l'excellence de son service à la clientèle.

Recrutement Life After Law a été fondée il y a plus d’une décennie par une ancienne avocate en pratique privée qui a identifié un besoin réel dans un marché encore inexploité. Recrutement Life After Law a créé de nouvelles synergies entre le monde des affaires et la communauté juridique, en comblant une demande d'aide pressante manifestée par la communauté juridique pour soutenir les professionnels du droit intéressés à poursuivre une carrière à l'extérieur d'une pratique traditionnelle en cabinet d’avocats, et en reconnaissant la soif inassouvie de découverte de nouvelles sources de talent exceptionnel qui anime le monde des affaires. Ce faisant elle a établi une ressource précieuse... une mine de talent inexploitée.

Ayant établi son siège social à Toronto et disposant d’un réseau de candidats et de clients provenant de l'ensemble du Canada et des États-Unis, Recrutement Life After Law est en mesure de répondre aux besoins de recrutement nationaux et internationaux de votre entreprise, en vous faisant bénéficier des compétences et de l'expérience uniques que seuls des juristes expérimentés, en marche vers leur ultime objectif de carrière, peuvent vous offrir.

 

Randi Bean
Présidente et fondatrice


Randi a mis sur pied Recrutement Life After Law au cours de l'année 2000. Grâce à son expérience dans le domaine juridique et celui des ressources humaines, elle apporte un soutien précieux aux avocats qui désirent effectuer une transition de carrière, en les aidant à mettre à profit leurs compétences au sein de postes de conseiller juridique interne et dans des emplois liés au domaine juridique ou des postes non traditionnels. Elle a, de plus, développé une liste de clients réguliers qui proviennent à la fois des entreprises en démarrage et des grandes organisations multinationales.

Randi a été admise au Barreau de l'Ontario en 1996, après avoir obtenu son diplôme de la faculté de droit Osgoode Hall. Elle détient également un baccalauréat en philosophie de l'Université Western Ontario.

Randi a effectué son stage auprès d'un petit cabinet d’avocats en droit criminel du centre-ville de Toronto et a poursuivi dans ce secteur de pratique. Elle a toutefois rapidement pris conscience de son désir d'effectuer un changement de carrière. Randi a premièrement œuvré comme gestionnaire de contrats dans une grande entreprise manufacturière, avant de modifier à nouveau son cheminement de carrière et travailler pour une firme de consultation en ressources humaines, tout en contribuant à des ateliers de communications. C'est précisément cette transition qui a ouvert la voie à la création de Recrutement Life After Law.

Au cours des 13 dernières années, Randi a travaillé en étroite collaboration avec ses clients et les candidats dans le but d'établir de solides relations à long terme. Elle marie sa vaste expérience des ressources humaines et du droit à des capacités éprouvées à créer des liens, de façon à opérer une organisation de premier ordre, orientée vers le service et dépassant constamment les attentes des clients.

 

Michaela Krell
Directrice principale nationale, Recrutement


À titre de Directrice principale nationale, Michaela supervise le recrutement chez Recrutement Life After Law pour l'ensemble de la région de l'Amérique du Nord. Spécialisée dans les mandats provenant de l'Ontario et de la Colombie-Britannique, elle travaille en étroite collaboration avec les avocats candidats qui souhaitent mettre leurs compétences juridiques au service d'un cheminement de carrière non traditionnel. Elle œuvre à la fois avec des clients provenant de petites entreprises locales qu'avec de grandes organisations multinationales.

Michaela a obtenu son diplôme de la faculté de droit Osgoode Hall et détient également un baccalauréat en psychologie (avec mention) de l'Université McGill. Elle est membre du Barreau de l'Ontario et du Barreau de New York.

Après avoir complété son stage auprès d'un cabinet d’avocats reconnu en matières civiles du centre-ville de Toronto, Michaela a opté pour un changement de carrière vers le secteur du recrutement juridique. Elle a tout d'abord concentré ses activités dans le recrutement d'avocats sur le plan national, pour ensuite se tourner vers une entreprise spécialisée dans le recrutement international, réussissant à faire embaucher des avocats dans quelques-uns des cabinets les plus importants à travers le monde. Michaela met dorénavant l'accent sur ses clients canadiens et américains afin de les aider à combler leurs divers besoins de recrutement. Elle place chez eux des avocats en processus de changement de carrière vers des postes de conseiller juridique à l'interne ou à des emplois non traditionnels.

Grâce à sa formation en psychologie et en droit et son expérience étendue en matière de recrutement au niveau national et international, Michaela est en mesure d'évaluer les besoins des candidats et des clients afin d'établir la correspondance parfaite entre leurs exigences respectives.

 

Judy Kremer
Directrice nationale, Recrutement


À titre de Directrice nationale chez Recrutement Life After Law, Judy est responsable de la recherche, du recrutement, du développement des affaires et des Services-conseils en transition de carrière pour le Québec et l'Ontario. Elle travaille, de concert avec les clients, au recrutement de postes de conseiller juridique interne, de cadre et de rôles non traditionnels de tous niveaux d'expérience. Ses clients incluent à la fois des PMEs et des grandes organisations multinationales.

Judy Kremer (B.Sc., LL.B., LL.M. (candidate)) a débuté sa carrière juridique au sein d’un cabinet d’avocats d’envergure nationale dans leur bureau de Montréal, où elle a complété son stage et pratiqué le droit des affaires et des valeurs mobilières. Elle est membre du Barreau du Québec et récipiendaire de la prestigieuse bourse Killam, laquelle lui a permis d'étudier à l'American University de Washington, D.C. Judy a un profil unique réunissant plusieurs domaines - la psychologie, le droit, les sciences, les affaires publiques et la gestion - ce qui la rendent particulièrement apte à aider une clientèle variée. Avant de se joindre à Recrutement Life After Law, elle a œuvré comme Conseillère principale en recrutement auprès d'une firme spécialisée dans la recherche de cadres supérieures et de professionnels juridiques à Montréal.

Judy aime demeurer active au sein de la communauté en prenant la parole lors de séminaires, en assistant à des événements de réseautage et en consacrant son temps libre à plusieurs organisations sans but lucratif. Elle s'intéresse vivement à divers projets internationaux et a voyagé à l'étranger à plusieurs reprises à des fins de bénévolat et d'apprentisage.

 

Margot Ferguson
Directrice, Recrutement


À titre de Directrice nationale chez Recrutement Life After Law, Margot est responsable de la recherche, du recrutement, du développement des affaires et des Services-conseils en transition de carrière pour le Canada atlantique et l’Ontario. Elle travaille, en concert avec les clients, au recrutement de postes de conseiller juridique interne, de cadre et de rôles non traditionnels de tous niveaux d'expérience. Ses clients incluent à la fois des PMEs et de grandes organisations multinationales.

Margot a pratiqué le droit depuis 1995, après avoir été admise aux barreaux de l'Ontario, du Nouveau-Brunswick et de la Nouvelle-Écosse à la suite de son diplôme d'Osgoode Hall Law School. Elle est titulaire d'un baccalauréat (avec mention) et une maîtrise en sociologie d’Acadia University, avec des mineurs en psychologie et en anglais. Elle a une richesse d'expérience, ayant travaillé dans de nombreux environnements, des emplacements géographiques et des domaines de pratique juridique. Elle a aussi l'expérience d'établir sa propre pratique innovante de conseil juridique. Dans ce contexte, elle concerne personnellement à la fois aux entreprises et aux candidats.

Margot nourrit des liens avec de nombreux réseaux à travers le Canada et à l'étranger et a fait une réputation pour elle-même comme conseiller de confiance. Elle prend les besoins des clients et des candidats au cœur et bénéficie d'une grande satisfaction de les aider.

 

Pearl Prokosh
Directrice nationale, Recherche et recrutement


À titre de Directrice nationale chez Recrutement Life After Law, Pearl est responsable de la recherche, du recrutement, du développement des affaires et des Services-conseils en transition de carrière pour le Québec, l'Ontario et les États-Unis. Elle travaille, en concert avec les clients, au recrutement de postes de conseiller juridique interne, de cadre et de rôles non traditionnels de tous niveaux d'expérience. Ses clients sont diversifiés et vont des petits cabinets aux cabinets nationaux, des PME et de grandes organisations multinationales.

Pearl détient un diplôme de droit civil et de common law (mention distinction) de l'Université McGill (2002).Elle a aussi reçu un baccalauréat en histoire (mention grande distinction) à l'Université McGill. Elle a été admise au Barreau de la Californie et au Barreau du Massachusetts.

Pearl a pratiqué pendant plusieurs années dans le secteur de l'immobilier transactionnel dans les bureaux de Los Angeles de deux cabinets internationaux. Elle ynégociait des transactions de plusieurs millions de dollars. En 2006, Pearl est passée au secteur du recrutement professionnel juridique auprès d'une société de recrutement de cadres et de juristesde Montréal. À titre de Principale Agente de recrutement juridique, elle a aidé des avocats à divers niveaux de leurs carrières à trouver un poste de conseiller à l'interne auprès de sociétés variées ou à intégrer la pratique privée. Elle a aussi eu l'occasion de conseiller un bon nombre de candidats au sujet de leur cheminement professionnel.

Pearl a acquis une vaste expérience de recrutement dans le domaine des services de juristes, en plus d'avoir pratiqué le droit dans des cabinets internationaux. Elle se trouve en excellente position pour bien comprendre les besoins des candidats, autant que ceux des clients. Elle est en mesure d'associer des candidatures idéales aux ouvertures de carrières qui leur conviennent, et elle a développé, au fil des ans, des relations professionnelles à long terme.

 

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Il y a deux façons de soumettre votre curriculum vitae à Recrutement Life After Law, soit à l'égard d'une opportunité spécifique affichée ou sous forme de demande d'emploi générale.

Nous accordons de la valeur à nos candidats et à la protection de leur vie privée et nous faisons en sorte que votre curriculum vitae et l'intérêt que vous manifestez envers nos offres innovantes demeurent totalement confidentiels.

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