Tristen Oni

Mon organisation a récemment travaillé avec Randi Bean, la présidente de Life After Law, pour recruter un conseiller juridique d’entreprise, un poste qui a toujours été difficile à pourvoir. Elle a pris le temps de comprendre nos besoins et le contexte dans lequel notre organisation travaille. Ses conseils et les résultats qu’elle a obtenus ont toujours été complets et opportuns. Une valeur ajoutée majeure pour nous a été la description du candidat qui nous a été fournie avec le CV et la lettre de motivation pour chaque candidat potentiel. Ces descriptions nous ont fourni des informations supplémentaires sur les motivations et les antécédents des candidats en fonction de notre contexte, ce qui nous a amenés à prendre en considération des personnes qui auraient pu être négligées en se basant uniquement sur leur CV. J’ai hâte de travailler avec notre nouveau conseiller juridique et je remercie Randi et l’équipe de Life After Law pour leur excellent travail ».