Candidats
Quelle est la carrière de vos rêves?
Confidentialité
La confidentialité est une valeur fondamentale. Toutes nos communications sont totalement confidentielles ; nous ne partageons aucune information sur nos candidats sans leur consentement explicite.
Opportunités
Nous offrons un large éventail d’opportunités: Pour tous les niveaux d’expérience.
Nous sommes différents
Nos racines reposent sur la recherche de carrières alternatives pour les avocats. Nous avons élaboré une approche globale et holistique pour sélectionner les candidats, ce qui fait de nous des experts dans la reconnaissance de talents exceptionnels qui auraient pu être négligés autrement. Cette approche a été la clé de notre succès dans l’identification de la bonne adéquation culturelle.
Réputation impeccable
Nous avons mis plus de 24 ans à établir une réputation impeccable. Nos clients reviennent régulièrement, car ils savent que nous fournissons des candidats exceptionnels. Nous nous soucions de l’évolution de votre carrière et de la recherche de la bonne personne. La preuve en est qu’au fil des ans, de nombreux candidats sont revenus en tant que clients.
L'autorité canadienne de confiance
en matière de recherche juridique
Où en êtes vous par rapport à votre Évolution de Life After Law?
Que vous soyez à la recherche d'un poste interne, en cabinet privé ou d'un poste non traditionnel / exécutif / quasi-juridique, nous sommes bien connectés et bien placés pour vous aider dans votre évolution.
Nous vous contacterons lorsque votre profil correspondra à l'un de nos mandats régulièrement mis à jour, ou si vous cherchez à changer de cabinet, nous pouvons vous assurer que votre profil sera présenté de manière stratégique aux bons cabinets, afin de maximiser l'adéquation. Notre clientèle se compose des plus grandes entreprises et de cabinets d'avocats au Canada. Nous les aidons à constituer leurs équipes, en vous aidant à trouver la carrière de vos rêves.
ALTERNATIVES DE CARRIÈRE
Que pouvez-vous faire
d'autre avec
un diplôme de droit?
Vous êtes diplômé(e) en droit, vous avez déjà investi beaucoup de temps et d’énergie, et vous avez maintenant décidé que vous ne voulez plus nécessairement rester en cabinet privé….
Vous êtes en train de vous interroger sur vos options ? Chez Life After Law, vous serez exposé(e) à une vaste gamme d’emplois et de carrières dans de nombreux secteurs. Nous proposons un large éventail de carrières non traditionnelles / exécutives, ainsi que des alternatives quasi-juridiques pour les avocats. Vous aurez accès à des emplois dans des organisations qui apprécient la valeur inhérente à l’embauche d’une personne ayant une formation juridique.
Nous aidons également les avocats en transition à reconnaître leurs compétences transférables et à se concentrer sur celles-ci, ainsi qu’à adapter leur approche de la recherche d’emploi. Life After Law est unique au Canada en ce sens qu’il offre à la communauté juridique des conseils spécialisés en matière de carrière, fournis exclusivement par d’anciens avocats en exercice ayant une expérience personnelle du processus de transition de carrière. Nous guidons les avocats dans l’évaluation de leurs objectifs de carrière et les aidons à développer une stratégie pour intégrer ces objectifs afin d’atteindre la satisfaction professionnelle.
Carrières non traditionnelles et quasi-
juridiques pour les avocats
Tirez parti de vos compétences commercialisables dans toute
une série de carrières en dehors de la pratique traditionnelle.
- Chargé de compte
- Administrateur
- Agent
- Arbitre
- Affaires commerciales
- Analyste d’affaires
- Développement d’entreprises
- Acheteur / Analyste d’achats
- Conseiller en orientation professionnelle
- Revendications
- Responsable de conformité
- Développeur de conférence
- Consultant
- Défenseur des consommateurs
- Formation juridique continue
- Administrateur des contrats
- Administrateur des contrats
- Directeur du service des carrières
- Rédacteur en chef
- Responsable de l’éthique
- Relations avec les employés
- Directeur exécutif – sans but lucratif
- Réalisateur exécutif
- Organisateur de la collecte de fonds
- Gestion des ressources humaines
- Consultant en immigration
- Conseiller juridique interne
- Responsable de la propriété intellectuelle
- Responsable des relations de travail
- Gestion de location
- Enseignant
- Correspondant juridique
- Consultant en technologie juridique
- Lobbyiste
- Consultant en gestion
- Représentant du marketing/des ventes
- Consultant en matière de pensions
- Développeur/Analyste des politiques
- Production
- Professeur/Instructeur
- Chef de projet
- Promotions/Relations publiques
- Promoteur d’immobilier
- Affaires publiques
- Recruteur
- Affaires règlementaires
- Rapporteur
- Recherche
- Gestion des risques
- Coordinateur de séminaire
- Conférencier
- Gestionnaire des impôts
- Formation et développement
- Écrivain
- Capacité à travailler de manière indépendante
- Plaidoyer
- Réflexion analytique
- Le souci du détail
- Conscience du risque ou de la responsabilité
- Brainstorming
- Planification de budget
- Communications
- Résolution des conflits
- Recherche de consensus
- Conseil et orientation
- Créativité
- Prise de décision
- Discipline
- Diffusion d’informations
- Entrepreneuriat
- Analyse des faits
- Identification des problèmes
- Innovation
- Compétences interpersonnelles
- Interprétation des documents
- Apprentissage
- Écoute
- Gestion
- Médiation
- Multi-tâches
- Négociation
- Compétences organisationnelles
- Persuasion
- Compétences en matière de présentation
- Sens de Priorité
- Résolution de problèmes
- Professionnalisme
- Gestion de projet
- Présentation publique
- Recherche
- Ventes
- Contrôle de soi
- Stratégies
- Gestion des stress
- Supervision
- Synthèse d’informations
- Travail d’équipe
- Gestion de temps
- Dépannage
- Rédaction
« Ce fut un tel plaisir de travailler avec Pearl pendant le processus de recrutement. Elle connaît bien le secteur juridique et a donné des conseils réfléchis et bien fondés sur le poste à pourvoir. Pearl s’est montrée comme étant enthousiaste, très professionnelle, incroyablement réactive et elle me tenais toujours au courant des choses. Elle a compris mes besoins et a été à la fois motivante et d’un grand soutien tout au long du processus. C’était une expérience merveilleuse de travailler avec elle ! Je recommande vivement Pearl et son équipe ! »
Conseiller Juridique Interne
Organisation Professionnelle
« Pearl a été d’un soutien incroyable pendant ma recherche d’emploi. Elle était patiente, réactive, réfléchie et professionnelle. Pearl m’a fourni d’excellent feedback tout au long du processus de recherche d’emploi ».
Avocat
Cabinet 'Avocats Majeur
« Randi et son équipe ont fait un excellent travail d’écoute de mes attentes en me jumelant avec un employeur qui avait besoin de quelqu’un ayant mes compétences et mes capacités. J’aime le fait que Randi et son équipe aient soumis mon CV à des postes pour lesquels j’étais non seulement qualifié, mais que j’ai trouvé stimulants et qui correspondaient à mes objectifs en matière de culture du travail.
Je voulais m’éloigner d’une vie où l’on essaie d’atteindre des objectifs d’heures de travail rémunérées. Je cherchais à concilier ma vie professionnelle et ma vie privée dans un rôle stimulant en interne. Life After Law a dépassé mes attentes en m’associant à une organisation dotée d’une excellente culture professionnelle qui correspondait parfaitement à mon parcours unique !
Randi et son équipe ont vraiment pris le temps de me connaître et de découvrir ce que je recherchais. Maintenant que je suis à mon nouveau poste, je sais que Life After Law a également pris le temps de découvrir ce que mon nouvel employeur recherchait, car mes compétences correspondent parfaitement à mon poste actuel. Sana aucun doute, Life After Law est la meilleure équipe de recrutement avec laquelle j’ai jamais travaillé!«
Conseiller Juridique Principal
Association Professionnelle
« Travailler avec Randi à Life After Law a été une expérience très positive et utile. Elle a posé des questions réfléchies pour m’aider à me connaître, à connaître mes aspirations professionnelles et mes niveaux de compétence, mais surtout, elle a été honnête avec moi quant aux points sur lesquels je dois étayer ou expliquer davantage mes expériences pour montrer que j’étais la bonne personne pour le poste auquel j’ai postulé. C’est pourquoi lorsqu’elle m’a encouragé et m’a dit que je serais un bon candidat, j’avais l’impression, qu’elle était honnête et ne se contentait pas juste de remplir un rôle sans se soucier de ce qui serait le mieux pour moi ou pour le client. Chaque fois, j’ai pu poser des questions et obtenir des réponses rapides. Randi s’est montrée comme un être humain au milieu d’une recherche d’emploi difficile et je lui en suis très reconnaissant ».
Conseiller Juridique Principal
Association Professionnelle
